近六成“80后”怀念以前的老板

  近七成对薪水不满　认为刘翔是同龄人代表

  专家：整体心态焦躁缺乏承担家庭责任的意识

  近日，大度博策（北京）科技咨询有限公司和忙否网联合发布了《80后上班族生态调查报告》（以下简称《报告》）。

   此次调查的地点在CBD万达广场，调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。

  组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天，大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。

  工作心态焦躁频繁跳槽

  对薪水的满意度

  符合要求30.8%

  太少、不够花39.8%

  应该值更多29.4%

  点评：充分体现了80后上班族的焦躁状态，对薪酬不满的背后，往往是对公司整体的不满，内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。

  对于以前老板的态度

  想扇他耳光9.7%

  早没感觉了33.4%

  比较怀念56.9%

  点评：对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态，频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。

  家庭缺乏责任感

  每月薪水的主要用途

  不知道怎么就花没了 24.3%

  养自己33.8%

  其他30.7%

  养家11.2%

  点评：从80后上班族的消费结构来看，他们基本没有承担家庭责任的意识和能力，有独生子女后遗症，这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。

  代沟

  与70后价值观明显不同

  对70后的看法

  抠门，花钱不大方15.5%

  太死板、老套19.9%

  没觉得差，比80后强得多41.7%

  太假，不敢讲真话22.9%

  点评：80后和70后在工作、生活、爱情等多方面存在价值观的明显不同，这种差异导致今天的80后与70后相互不认可。

  偶像刘翔是先锋代表

  “谁是80后心中的先锋代表？”在这项调查中，超过四成的受访者选择了中国飞人刘翔，而受访者中选择80后作家韩寒、郭敬铭和超女李宇春的，仅占总数的22.5%。

  “最反感的热门娱乐人物是谁？”受访者中有超过四成的人选择了宋祖德，近四成人选择了杨二车娜姆。

  点评：80后上班族已跨入理性思考问题的阶段，因此，他们把一夜成名的人当成茶余饭后的笑料，真正崇拜的却是一个真正的英雄形象。

  刘翔就是一个在奋斗中成长的人物，自然能得到更多的支持。这说明80后上班族强烈的竞技情结，和对公众舆论的“环保态度”，他们的确是好强的一代。

  组织方态度

  80后受社会高度关注

  今天上午9时许，忙否网市场部负责人谭佳萌表示，“80后”是全社会高度关注的人群，特别是80后上班族，他们已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。

  调查研究这个群体的生存状态，对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。以后如果有机会，会进行更广泛更深入的调查。

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